Koçluk,
kişinin kendi değerleri ve güçlü yönlerini tanıması, yeni olasılıkları keşfetmesi ve farklı bakış açılarıyla değerlerini besleyecek seçimler yapması, seçimlerine yönelik adımlar atabilmesini destekler.
Kurumsal alanda da kurum çalışanlarına iş hayatında öğrenme, performans, liderlik ve yöneticilik yetkinliklerini artırarak potansiyellerini yükseltmelerinde ve kuruma yansıtabilmelerinde destek olur.
Net bir konu yada hedefle başlanan koçluk sürecinde bile danışan bütünsel fayda sağlamakta, pekçok alana hizmet edecek farkındalıklar ve değişimler yaşamaktadır. Bunlar sonuçta danışanda daha mutlu, başarılı, dengeli, doyumlu olarak tarif edilebilecek değişimler yaratmaktadır.
Yönetici Koçluğu:
Yönetici Koçluğu, yönetim kademesinde olanlara, iş hayatlarında öğrenme, performans veya doyum konularında arzuladıkları sonuçlara ulaşmalarında; liderlik, yöneticilik, iletişim gibi konularda becerilerini geliştirmelerinde; etkili geri bildirim, yaşam dengesi, öncelik belirleme gibi temel yetkinlik konularda performanslarını arttırmalarında destek olan koçluk hizmetidir.
Liderlik Koçluğu:
Kurum çalışanlarına iş hayatlarında öğrenme, performans veya doyum konularında arzuladıkları sonuçlara ulaşmalarında; liderlik becerilerini geliştirmelerinde; zaman yönetimi, etkili geri bildirim, yaşam dengesi, öncelik belirleme gibi konularda performanslarını arttırmalarında ve aldıkları kurumsal eğitimlerin sonrasında öğrendiklerini etkili bir şekilde iş hayatına uygulamalarında destek olan koçluk hizmetidir.
Değişim Koçluğu:
Hayatlarında bir geçiş döneminde olan kişiler bu hizmetten faydalanabilir. Bu geçiş dönemleri kariyer değişikliği, kariyeri bırakma, iş hayatına geri dönme, iş kurma, çocuk sahibi olma, evlenme, boşanma, taşınma, hamilelik vs. olabilir. Kişiler bu süreçlerde hayatlarında yeni bir düzen ve denge kurma ve bu yeni döneme uyum sağlama olabilir. Değişim Koçluğu bu tip geçiş dönemlerinde, kişinin kendine güvenini artıran, onu cesaretlendiren ve olası zorlukları önceden belirleyip tedbir almasını teşvik eden ve yeni döneminde mutlu ve huzurlu olmasının yollarını bulduran bir süreçtir.
Kariyer Koçluğu:
Kariyer Koçluğu, kişilerin iş hayatında potansiyellerini maksimum düzeyde kullanabilmeyi, performanslarını arttırmayı, kariyerlerinde ilerlemeyi, yeni bir açılıma gitmeyi ya da kendi işlerini kurmayı hedefleyen bireylere yönelik koçluk hizmetidir. Aynı zamanda, değerlerinizle ve güçlü yönlerinizle uyumlu kariyer hedefleri seçmenizde size destek olur.
Yaşam Koçluğu:
Daha verimli, daha mutlu, daha dengeli yaşamak, var olan potansiyelini ortaya çıkarmak, kendisini geliştirmek, değişmek, hayattan doyum almak isteyen bireyleri amaçlarını ve arzularını gerçekleştirmeye teşvik eden koçluk hizmetidir.
Kişisel Gelişim Koçluğu:
Kişisel Gelişim Koçluğu, gelişimi hedefleyen bireylere, potansiyellerini ortaya çıkarma, becerilerini pekiştirme, yeni beceriler kazanma, performanslarını arttırma, amaçlarını gerçekleştirme yolunda destek sağlar.
Öğrenci Koçluğu:
Öğrencilere, potansiyellerini ortaya çıkarma, becerilerini pekiştirme, yeni beceriler kazanma, performanslarını arttırma, amaçlarını gerçekleştirme yolunda destek sağlayan koçluk hizmetidir.